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Precariedad laboral y salud en riesgo- la subcontratación en el IEMS 2
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Precariedad laboral y salud en riesgo: la subcontratación en el IEMS

La crisis sanitaria por COVID-19, ha venido a profundizar la precariedad laboral que prevalece en nuestro país. Desafortunadamente, como suele suceder en el orden neoliberal, es la población más vulnerable la que padece la faceta descarnada. En el trabajo formal, la simulación laboral que atropella los derechos laborales de 8 millones de mexicanos, es el "outsourcing", la terciarización o subcontratación, que también, en estos tiempos de pandemia, evidencia su rapacidad.
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Avanza SUTIEMS contra la precariedad laboral y la subcontratación

Avanza SUTIEMS contra la precariedad laboral y la subcontratación shirley florencia de la campa
Una de las deudas añejas que arrastra el Instituto de Educación Media Superior de la CDMX, es con los trabajadores no basificados de estas preparatorias: profesores del semiescolar, profesores de lengua y cultura náhuatl e intendencia. Hoy, los compañeros continúan padeciendo la falta de reconocimiento y continuidad laboral, lo cual precariza las condiciones de su contratación y trabajo.
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Exige el SUTIEMS desaparición del ‘outsourcing’ en México

Exige el SUTIEMS desaparición del Outsourcing en México ok 1
El Sindicato de la Unión de Trabajadores del Instituto de Educación Media Superior (SUTIEMS), una vez más denuncia el infame e inhumano outsourcing, terciarización laboral o subcontratación de trabajadores. Este modelo neoliberal de subcontratación debe desaparecer por su carácter leonino, explotador e incluso anticonstitucional, que atenta contra la vida digna de los ciudadanos de este país.
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El IEMS: en riesgo de huelga, ante la falta de propuestas de la autoridad.

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CIUDAD DE MÉXICO, 8 de junio, (FRANCISCO MONTAÑO).–Se agota el tiempo: el pasado 04 de junio la Asamblea General del Sindicato de la Unión de Trabajadores del instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México (SUTIEMS) decidió prorrogar el estallamiento de huelga en el IEMS al próximo 11 de junio. La última oferta de aumento salarial del Instituto es de 3.9% de aumento directo al salario, 2.2% a prestaciones y 3.0% de apoyo alimentario a los trabajadores administrativos. Este ofrecimiento aún es insuficiente, considerando que en 2018 la inflación fue de 4.8% y que el compromiso anunciado el pasado 1 de mayo por la Jefa de Gobierno, Claudia Sheinbaum, fue el de elevar los salarios durante su administración, por arriba de la inflación para los trabajadores de la CDMX.
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SUTIEMS rumbo a la revisión contractual y salarial: el escenario de burocratización y austeridad educativa en el IEMS

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Con el inicio de año, el Instituto de Educación Media Superior de la Ciudad de México comenzó con diversos cambios en su estructura orgánica. Estos cambios no se han anunciado abiertamente, sino de manera parcial y velada, favoreciendo la incertidumbre y la especulación entre los trabajadores de base acerca del funcionamiento institucional y el futuro de nuestro modelo educativo.