By Como innovaciones, Gutiérrez propone la creación de la Dirección de Igualdad de Género y No Discriminación que se encargará de garantizar el disfrute de derechos de las mujeres, la inclusión y la atención a la diversidad sexual.
Ciudad de México, 18 julio 2021, (REDACCIÓN /CDMX MAGACÍN).- A meses de iniciar su gestión al frente de la alcaldía Coyoacán, Giovani Gutiérrez y su equipo de trabajo empezaron a revisar la estructura administrativa para encontrar las áreas que se pueden mejorar.
Cómo innovaciones, Gutiérrez propone la creación de la Dirección de Igualdad de Género y No Discriminación que se encargará de garantizar el disfrute de derechos de las mujeres, la inclusión y la atención a la diversidad sexual.
Gutiérrez Aguilar, dijo que su administración convertirá a Coyoacán en una alcaldía eficiente y funcional y por ello ya se trabaja en un proyecto para encontrar las áreas que será necesario reestructurar a fin de que el servicio público cumpla con el objetivo mínimo para atender las necesidades de las y los ciudadanos.
“Hemos comenzado un proceso de revisión a fin de cumplir con dos objetivos fundamentales: la eficiencia administrativa y la modernización en áreas que se han quedado rezagadas y que necesitan un impulso para atender los requerimientos de una sociedad como la coyoacanense que demanda cambios, acompañamiento y funcionalidad”, explicó.
Para ello es fundamental la opinión de las y los ciudadanos, con quienes Gutiérrez se ha reunido y ha conversado desde el día siguiente a la elección, durante recorridos y asambleas vecinales de agradecimiento.
Vecinos de la demarcación han formulado propuestas para hacer cambios en la alcaldía de manera que la atención sea personalizada, ágil y eficiente con cambios y ajustes que comprenden una reestructuración y la modernización de algunas áreas.
Uno de los cambios que se va a impulsar es la creación de una Dirección General de Igualdad de Género y No Discriminación la cual será la responsable de vigilar y hacer valer principalmente los derechos de las mujeres, el respeto, la inclusión y la diversidad sexual
En ese sentido, el alcalde electo ratificó su compromiso de hacer de Coyoacán una alcaldía que escuche, acompañe y atienda las necesidad de sus habitantes, entre ellos los integrantes de la población LGTB con quienes se reunió esta semana.
Ante varios representantes de organizaciones de la población LGBT, el alcalde electo, acompañado por el Coordinador del equipo de transición, Obdulio Ávila Mayo, anunció que esta Dirección General en la estructura de la alcaldía también velará por sus derechos:
“Quiero anunciarles que en esta transformación vamos a hacer de Coyoacán una alcaldía de inclusión, al gobierno de los derechos individuales, al gobierno del trato igualitario y transversal, al gobierno que reconozca y te trate por igual. Lo único que vamos a hacer es trabajar para ustedes.
«Con ustedes Coyoacán comienza. Vamos a ser la alcaldía que represente el respeto a los derechos aquí en la Ciudad de México. El compromiso es no sólo vinculado a las actividades culturales, sino también económicas, de promoción de empleo, de atención social. Vamos a estar atentos todos los días para combatir cualquier tipo de agresión o discriminación”, anunció.
Será en las siguientes semanas, adelantó, cuando se den a conocer algunos otros cambios a fin de cumplir con los compromisos anunciados en campaña porque, añadió, “aquí gobernaremos no sólo para los que nos eligieron, sino para todas y todos sin importar convicciones partidistas, ideologías, creencias, militancias o simpatías de cualquier índole”.
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