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En esta ocasión se ofertó un aproximado de 5 mil vacantes con la participaron de 50 empresas. “Desde su primera edición, esta feria se ha encargado de promover espacios de trabajo inclusivos para la comunidad de la diversidad sexual: Desirée Navarro, DGIGyND.
DAVID POLANCO / CDMX Magacín
Con el fin de impulsar el desarrollo equitativo de todas, todos y todes, la Alcaldía Coyoacán en coordinación con Pride Connection México, ente promotor de espacios libres de discriminación e inclusión laboral, inauguró la tercera edición de la Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024, que se llevó a cabo en Jardín Centenario, en el Centro de Coyoacán.
La directora general de Igualdad de Género y No Discriminación, Desirée Navarro López, dio el mensaje inaugural en representación del alcalde Giovani Gutiérrez Aguilar, sostuvo que, la administración coyoacanense ratifica su compromiso y trabajo en conjunto con la población LGBT+.
“Las ferias del empleo de la diversidad tienen que ver con los derechos humanos, empoderan a las personas para reivindicar sus libertades”.
“Desde su primera edición, esta feria se ha encargado de promover espacios de trabajo inclusivos para la comunidad de la diversidad sexual, además de abrirse a la población con capacidades diferentes, adultos mayores y habitantes de Coyoacán”, dijo.
Navarro López resaltó que, además de tres ferias del empleo, la alcaldía ha promovido la salud y pleno desarrollo de la diversidad con jornadas de salud sexual, así como con la aplicación de 5 mil 700 pruebas de detección de VIH y Sífilis.
En esta ocasión participaron más de 50 empresas de primer nivel que ofertaron un aproximado de 3 mil 500 vacantes. Esta colaboración entre la administración coyoacanense y la iniciativa privada tiene la finalidad de apoyar de forma integral la reactivación económica de la demarcación, así como ofrecer fuentes de empleo concretas.
En su oportunidad, Alberto Arriaga agradeció el apoyo de la alcaldía para llevar a cabo la Feria del Empleo de la Diversidad Comunidad LGBT+ 2024, comento que, “si las empresas no piensan en tener una representatividad de comunidad LGBT, de mujeres, de personas con discapacidad, de adultos mayores, y de todos los tipos de interseccionalidad, no van a estar acordes a la realidad del país”.
Agregó que, “las empresas que están hoy aquí hacen un esfuerzo para tener una correcta representatividad de la población mexicana y para ofrecer a quienes entran a sus compañías la posibilidad de desarrollar una carrera profesional”, subrayó.
En el evento estuvieron presentes: Fernando Arnabar, vicepresidente de Alcaldías COPARMEX CDMX; Angélica Brito, Vinculación COPARMEX CDMX; Norma Leticia Flores Berríos, vicepresidenta nacional de Inclusión Laboral y Diversidad CANACINTRA; Carlos Rodríguez, representante de CANACO; así como directoras y directores generales de la Alcaldía Coyoacán.
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